Struttura Tecnica Permanente di Supporto all'Organismo Indipendente di Valutazione - Competenze
La Struttura, ai sensi del comma 1 dell'art. 13 del D.P.Reg. n. 52 del 21.6.2012, assicura il necessario supporto tecnico per le attività svolte dall'O.I.V. nell'assolvimento delle competenze al medesimo attribuite dalle vigenti normative di settore, così come di seguito elencate:
- Proposte di valutazione annuale al comptetente organo di indirizzo politico-amministrativo dei dirigenti di vertice;
- Parere vincolante sull'aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) dell'Amministrazione regionale;
- Verifica nel corso dell'anno dell'andamento della performance organizzativa dell'Amministrazione regionale, segnalando al Presidente della Regione il complesso degli interventi correttivi in corso di esercizio eventualmente proposti da Dipartimenti e Uffici;
- Misurazione e valutazione della performance organizzativa dell'amministrazione regionale nel suo complesso, delle strutture di massima dimensione attraverso le risultanze degli obiettivi triennali di ciascun Dipartimento/Ufficio così come contenuti nella specifica sezione del PIAO;
- Validazione della Relazione annuale sulla performance redatta dal Presidente della regione;
- Verifica e attestazione dell'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
- Nota di verifica all'ANAC sulla Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza della Regione Siciliana;
- Parere obbligatorio sul Codice di comportamento dei pubblici dipendenti;
- Relazione annuale sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni;
- Comunicazioni di eventuali criticità riscontrate nel corso della gestione del ciclo della performance ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti;
- Verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità;
- Partecipazione a Tavoli tecnici formalmente istituiti per la trattazione di specifiche tematiche relative al Ciclo della performance;
- Partecipazione degli stakeholders al processo di misurazione della performance organizzativa.
Il personale della Struttura Tecnica Permanente, inoltre, in ossequio ai contenuti del vigente Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance:
- fornisce il supporto tecnico-metodologico all'Ufficio di gabinetto del Presidente della Regione nonchè agli analoghi uffici degli assessori nella fase della programmazione di vertice dell'Amministrazione regionale con riferimento agli obiettivi operativi contenuti nelle direttive generali per l'attività amministrativa e la gestione.
Il suddetto supporto viene espletato con particolare riferimento alle attività riguardanti l'articolazione in azioni degli obiettivi e l'individuazione dei relativi indicatori nella fase di coordinamento da parte dell'Ufficio di gabinetto del Presidente nei confronti degli assessori e nel raccordo con i Dirigenti apicali, ferma restando la esclusiva competenza e correlata responsabilità degli Organi di indirizzo politico-amministrativo in ordine alle scelte programmatiche.
Il supporto tecnico metodologico all'Ufficio di gabinetto del Presidente è inoltre fornito con riferimento alle attività finalizzate alla predisposizione della Sottosezione Performance del PIAO, con specifico riferimento agli obiettivi della performance organizzativa (obiettivi triennali).
L'attività di supporto viene altresì espletata in occasione delle eventuali rimodulazioni di tutti gli obiettivi;
- fornisce il supporto tecnico metodologico all'Ufficio di gabinetto del Presidente della Regione per la predisposizione della Relazione sulla performance dell'Amministrazione regionale.
La Struttura fornisce altresì il contributo all'Amministrazione in occasione dell'aggiornamento annuale del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.