Il nodo aziendale

I Referenti aziendali per l'HTA costituiscono l'interfaccia verso la Regione dei nodi aziendali. Per la loro designazione da parte dei decisori aziendali sono stati definiti i compiti ed i requisiti essenziali e preferenziali, prevedendo a supporto delle loro attività la costituzione di Team multidisciplinari. I requisiti essenziali individuati: una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, la conoscenza dei processi produttivi e delle strutture organizzative aziendali, idonee competenze relazionali con il "sistema Azienda" e buone capacità di team leadership. Requisiti preferenziali, invece, eventuali esperienze professionali e percorsi formativi nel campo della valutazione e della ricerca, nonché dello specifico settore dell'HTA.

I Team aziendali multidisciplinari nascono con lo scopo di supportare il Referente HTA nell'attività di valutazione delle tecnologie sanitarie, attività da svolgere in stretta sinergia con la Direzione strategica aziendale.
Il Team multidisciplinare HTA, come da indirizzo regionale con nota prot. n. 74866 del 01 ottobre 2013, deve comprendere determinati profili professionali:
Medico radiologo; Tecnico radiologo; Ingegnere biomedico/clinico; Farmacista; Responsabile dell'UO Provveditorato; Responsabile dell'UO Risk management/Qualità e rischio clinico; Fisico sanitario; Esperto in economia sanitaria e programmazione sanitaria; Epidemiologo; Statistico; Responsabile dei flussi informativi; Responsabile del controllo di gestione; Infermiere; Documentalista.