Avvisi e comunicazioni

DIPARTIMENTO REGIONALE DELLA FUNZIONE PUBBLICA E DEL PERSONALE

UFFICIO PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

AVVISO PUBBLICO

CONSULTAZIONE PER L'AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA E DEGLI ENTI DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE REGIONALE 15 MAGGIO 2000, N. 10, ALLEGATO B AL PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA 2018-2020, ADOTTATO CON DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE N. 524 DEL 31 GENNAIO 2018

Premesso che, con decreto n. 530/GAB dell'11 marzo 2021, il Presidente della Regione ha adottato il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza della Regione Siciliana - Aggiornamento 2021-2023;

- che il suddetto Piano, al punto 4.2 conferma il Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Siciliana e degli Enti di cui alla l.r. 10/2000,  Allegato B al PTPCT 2018-2020, adottato ai sensi del D.P.R. n. 62/2013, che si inserisce in un quadro di riferimento regionale comprendente: il "Codice disciplinare" costituito dall'art. 74 del CCRL del personale del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana, triennio 2016-2018, il "Codice antimafia e anticorruzione della P.A."  di cui all'art. 15 della L.R. 5/2011, adottato con delibera della Giunta Regionale n. 514 del 4.12.2009, il "Codice di condotta per la tutela del diritto alle pari opportunità, alla valorizzazione del benessere di chi lavora e in contrasto alle discriminazioni, alle molestie e al mobbing", approvato dal Dirigente Generale del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale con Decreto 4 maggio 2020, n. 1888;

-che il Codice di comportamento rappresenta una fondamentale misura diprevenzione della corruzione, poiché le norme in esso contenute regolano il comportamento eticamente corretto che il dipendente deve tenere per garantire l'efficienza e l'efficacia dell'azione amministrativa;

-considerato che occorre attivare la consultazione prevista dal punto 4.2 delPTPCT per l' eventuale aggiornamento del Codice di comportamento in oggetto,

SI INVITANO

i soggetti interessati a far pervenire, entro il giorno 20 giugno 2021, eventuali proposte oosservazionirelative all'aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della Legge Regionale 15 maggio 2000, n. 10, allegato B al Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza 2018-2020.

Le suddette proposte o osservazioni dovranno essere inviate al Servizio 12 - Ufficio procedimenti disciplinari e attività ispettiva della Funzione Pubblica - utilizzando il modello allegato, da trasmettere esclusivamente tramite email, all'indirizzo P.E.C.: dipartimento.funzione. pubblica@certmail.regione.sicilia.it

Palermo, lì 17 maggio 2021

                                                                                                         Il Dirigente Generale     

                                                                                                                C.Madonia

Posizione economica 1; profilo : Funzionario nei rapporti con i media - giornalista pubblico - Ufficio Stampa e Documentazione della Regione Siciliana unitamente ai seguenti allegati:

Allegato 1 al DDG n. 1155 del 04/5/2021 - Candidati Ammessi.pdf

Allegato 2 al DDG n. 1155 del 04/5/2021 - Candidati Non Ammessi.pdf

Allegato 3 al DDG n. 1155 del 04/5/2021 - Candidati Ammessi con riserva.pdf

Posizione economica 1; profilo: Istruttore nei rapporti con i media - giornalista pubblico - Ufficio Stampa e Documerntazione della Regione Siciliana, unitamernte ai seguenti allegati:

Allegato 1 al DDG n. 1156 del 04/05/2021 - Candidati Ammessi.pdf

Allegato 1 al DDG n. 1156 del 04/05/2021 - Candidati  Non Ammessi.pdf

Si pubblica, ai fini di notifica per gli interessati, il ddg. n. 350 del 15.04.2021 del comando Corpo Forestale, con il quale è stata approvata la graduatoria provvisoria degli idonei partecipanti alla manifestazione di interesse riguardanti il personale regionale di categoria B del comparto non dirigenziale, già individuato con ddg. n. 151 del 26.02.2021, da assegnare al comando del Corpo Forestale per fare fronte alle diverse emergenze in materia ambientale e di tutela della salute e dell'incolumità pubblica della cittadinanza, dichiarati idonei dalla Commissione Medica (istituita ai sensi del ddg. n. 200/2021), con nota prot. n. 31703 RIS del 14.04.2021, le cui pagine 2 e 3 fanno parte integrante del presente decreto

Bando di concorso categoria C Istruttori - Ufficio Stampa e Documentazione.
Si comunica che a seguito di ordinanze numero 347/2020 e 442/2020 del Consiglio di Giustizia Amministrativa per la Regione Siciliana, le candidate Passarello Loredana e Varsalona Giuseppina, sono state ammesse con riserva, all'espletamento della seconda prova scritta, rispettivamente con D.D.G. n. 2124 del 20/5/2020 e D.D.G. n. 2362 del 29/5/2020. La suddetta prova si svolgerà dalle ore 9,00 di giovedì 18 giugno 2020, presso il Dipartimento regionale della Funzione Pubblica e del Personale, viale Regione Siciliana n. 2194, Palermo, aula corsi, piano terra.

Bando di concorso categoria D Funzionari - Ufficio Stampa e Documentazione.
In esecuzione dell' ordinanza n. 397/2020 del Consiglio di Giustizia Amministrativa per la Regione Siciliana, la d.ssa Varsalona Giuseppina, con D.D.G. n. 2118 del 20/5/2020 è stata ammessa, con riserva, all'espletamento della seconda prova scritta, che si svolgerà dalle ore 9,00 di venerdì 19 giugno 2020, presso il Dipartimento regionale della Funzione Pubblica e del Personale, viale Regione Siciliana n. 2194, Palermo, aula corsi, piano terra.

Le prove, della durata massima di quattro ore, consisteranno nella redazione senza uso di personal computer, di un testo/articolo sulle materie indicate all'articolo 10 del bando.
Le candidate, attese le vigenti misure di contrasto all'emergenza da covid 19, dovranno essere munite di apposita mascherina e guanti ed è previsto, all'ingresso,il controllo della temperatura tramite termoscanner. Con successivo avviso verranno rese note le date di espletamento degli orali da parte dei candidati ammessi agli orali dei due bandi di concorso.

Il Servizio 13 "Innovazione, modernizzazione e gestione banche dati" sta avviando un'attività di aggiornamento e verifica delle informazioni relative ai titoli di studio (lauree) posseduti dai dipendenti del comparto, su un campione di poco superiore al 50% del personale laureato.
Tale attività viene realizzata con l'invio di una e-mail all'indirizzo di posta elettronica istituzionale del dipendente (o, se mancante, a quello privato) contenente in allegato un modello precompilato ed un modello in bianco di dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell'art 46 del D.P.R. 445 /2000.
Il dipendente consegnerà all'Amministrazione di appartenenza i modelli secondo quanto specificato nella e-mail.
Le dichiarazioni verranno verificate ai sensi del D.P.R. 445/2000 artt. 43 e 71.

Commissione esaminatrice bando 6 posti di Funzionario direttivo categoria professionale "D":
Presidente: Prof. Lavanco Gioacchino
Vice Presidente: D.ssa Girgenti Dorotea
Componenti: D.ssa Lo Bue Francesca; Dr. Giunta Vincenzo; Prof. Vaccaro Salvatore
Segretario: D.ssa Durante Rosa

Commissione esaminatrice bando 6 posti di Istruttore direttivo categoria professionale "C":
Presidente: Dr. Giunta Vincenzo
Vice Presidente: D.ssa Lo Bue Francesca
Componenti: D.ssa Girgenti Dorotea; Prof. Vaccaro Salvatore; Prof. Lavanco Gioacchino
Segretario: D.ssa Durante Rosa

Il Dirigente Sergio Pellerito
 

CONSULTAZIONE PER L'AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA E DEGLI ENTI, DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE REGIONALE 15 MAGGIO 2000, N. 10; ALLEGATO AL PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA 2018- 2020. (ADOTTATO CON DECRETO N. 524 DEL 31 GENNAIO 2018 DAL PRESIDENTE DELLA REGIONE).

Premesso:

che con proprio decreto n. 507/GAB del 31 gennaio 2019, il Presidente della Regione ha adottato il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza - Aggiornamento 2019-2021 della Regione Siciliana;

che lo stesso al punto 4.2 prevede:

"...nella consapevolezza che il Codice di comportamento rappresenta una fondamentale misura di prevenzione della corruzione, poiché le norme in esso contenute regolano il comportamento eticamente corretto che il dipendente deve tenere per garantire l'efficienza e l'efficacia dell'azione amministrativa, ci si propone di valutare con cadenza annuale l'opportunità di definire, a integrazione del Codice già adottato, codici di comportamento settoriali atti a prevedere regole comportamentali differenziate da assumere in ragione delle specifiche attività istituzionali ascritte alle competenze dei singoli dipartimenti.
Pertanto, nel corso del triennio, i Referenti, chiamati a gestire anche competenze rientranti nelle aree a rischio individuate nelle specifiche strutture organizzative di preposizione, valuteranno la possibilità di dettagliare le norme comportamentali dei dipendenti in relazione al tipo di materia trattata e all'utenza servita, nelle more di specifiche linee guida per la revisione dei Codici preannunciate dall'ANAC.
Infine, allo scopo di garantire ad ogni lavoratore il diritto di essere trattato con dignità, di essere tutelato nella propria libertà personale e di vivere in un ambiente di lavoro sereno, il Dirigente Generale del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale, con decreto 17 novembre 2016, n. 6891, ha adottato il "Codice di condotta per la prevenzione e la lotta contro il Mobbing".

Considerato, che occorre attivare la procedura annuale, prevista dal citato punto 4.2 del PTPCT per l'eventuale aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Siciliana e degli Enti, di cui all'art. 1 della Legge Regionale 15 maggio 2000, n. 10.

                                                                             SI INVITANO

tutti i soggetti interessati a far pervenire entro il giorno 31 ottobre 2019 eventuali proposte, idee o osservazioni relative all'aggiornamento del Codice di comportamento, dei dipendenti della Regione Siciliana e degli Enti di cui all'art. 1 della Legge Regionale 15 maggio 2000, N. 10, allegato al Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza 2018-2020.
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E' possibile, pertanto, inviare eventuali suggerimenti entro il suddetto termine al Servizio 19 - Ufficio Procedimenti Disciplinari - mediante consegna a mano presso l'Ufficio Relazione con il Pubblico del Dipartimento Regionale della Funzione Pubblica e del Personale, sito in Viale Regione Siciliana, 2194 - Palermo - o tramite email al seguente indirizzo di posta elettronica:

m.cracolici@regione.sicilia.it

riportando il seguente oggetto: "Aggiornamento Codice di comportamento".

Palermo, lì 28 maggio 2019

                                                                                                         F.TO IL DIRIGENTE GENERALE
                                                                                                                        Rosalia Pipia

Si comunica che le prove attittudinali preliminari alla sottoscrizione del contratto individuale a tempo indeterminato relativo all'avviso pubblico approvato con D.D.G. n° 9289 del 21 dicembre 2018 saranno tenute nella giornata di mercoledì 26 giugno 2019 a partire dalle ore 10 presso la sede del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale