U.O.B. CPI di Modica

1. Presa in carico degli utenti;
2. Profilazione;
3. Orientamento di base, analisi delle competenze in relazione alla situazione del mercato del lavoro locale e profilazione;
4. Ausilio alla ricerca di una occupazione, anche mediante sessioni di gruppo, entro tre mesi dalla registrazione;
5. Orientamento specialistico e individualizzato, mediante bilancio delle competenze ed analisi degli eventuali fabbisogni in termini di formazione, esperienze di lavoro o altre misure di politica attiva del lavoro, con riferimento all'adeguatezza del profilo alla domanda di lavoro espressa a livello territoriale, nazionale ed europea;
6. Orientamento individualizzato all'autoimpiego e tutoraggio per le fasi successive all'avvio dell'impresa;
7. Avviamento ad attività di formazione al fini della qualificazione e riqualificazione professionale, dell'autoimpiego e dell'immediato inserimento lavorativo;
8. Accompagnamento al lavoro, anche attraverso l'utilizzo dell'assegno Individuale di ricollocazione;
9. Promozione di esperienze lavorative al fini di un incremento delle competenze, anche mediante lo strumento del tirocinio;
10. Gestione, anche in forma indiretta, di incentivi all'attività di lavoro autonomo;
11. Gestione di incentivi alla mobilità territoriale;
12. Gestione di strumenti finalizzati alla conciliazione dei tempi di lavoro con gli obblighi di cura nel confronti di minori o di soggetti non autosufficienti;
13. Promozione di prestazioni di lavoro socialmente utile;
14. Patto di servizio;
15. Incrocio domanda ed offerta di lavoro;
16. Promozione tirocini;
17. Gestione monitoraggio e controllo;
18. Rapporti con le imprese;
19. Promozione e sostegno all'autoimpiego e all'autoimpresa;
20. Politiche giovanili;
21. Interventi di politica attiva per i soggetti che beneficiano di trattamenti previdenziali;
22. Rapporti con i servizi per il lavoro accreditati;
23. Interventi di contrasto della povertà;
24. Sportello EURES;
25. Selezione manodopera forestale.

Personale RESAIS