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Sistema di misurazione e valutazione della performance

Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale del personale dell'amministrazione regionale siciliana


aggiornamento 2021


Con D.P.Reg. n. 44/gab del 15 gennaio 2021, su proposta dell'Assessore regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica, Ŕ stato adottato l'aggiornamento per l'anno 2021 del sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale del personale dell'amministrazione regionale siciliana.
Tale sistema trova applicazione per il corrente anno in linea con l'avvio del ciclo di gestione della performance e, pertanto, il precedente sistema cessa di avere efficacia una volta terminate le procedure di valutazione del 2020.
Il Sistema adottato Ŕ composto da due documenti:

un documento denominato "il ciclo di gestione della performance" che riprende tutte le fasi del ciclo della performance che si pongono a monte del sistema di valutazione, la cui disciplina Ŕ integralmente dettata dalla legge e dal regolamento attuativo adottato con d.P.Reg. n. 52/2012 e s.m.i. Tale documento esplicativo sarÓ a supporto dell'amministrazione e, fino a modifica della normativa di riferimento o se ne ravvisi la necessitÓ, non richiederÓ ulteriori modifiche atteso che solo il Sistema di misurazione e valutazione della performance Ŕ soggetto ad aggiornamento annuale, previo esperimento delle procedure di informazione/confronto sindacale e acquisizione del parere obbligatorio e vincolante dell'Organismo Indipendente di Valutazione.
Il sistema di "misurazione e valutazione della performance" propriamente detto (che sarÓ soggetto ad aggiornamento annuale).

 

Entrambi i documenti sono consultabili nei link sottostanti.



Data Pubblicazione 31 Marzo 2017 - data ultimo aggiornamento 03 febbraio 2021